Jugendhilfe und Schule

Als Mitarbeitende aus dem Bereich Jugendhilfe und Schule begleiten Sie in unterschiedlichen Rollen Kinder und Jugendliche im schulischen Kontext, damit sie ihren Weg in ein selbstbestimmtes Leben als starke, selbstbewusste Persönlichkeiten gut meistern. Mit unserem Kursangebot können Sie Ihr Fachwissen erweitern oder vertiefen, Handlungssicherheit gewinnen und wichtige Impulse für Ihren Berufsalltag erhalten.

Übrigens: Viele unserer Seminare sind auch für Mitarbeiter*innen aus anderen Geschäftsbereichen geöffnet. Bitte achten Sie auf die angegebene Zielgruppe.

Kursdetails

Umgang mit suchtmittelauffälligen Mitarbeitenden in der Diakonie Düsseldorf - Eine Pflicht-Fortbildung für Führungskräfte

Anmeldung möglich ( 15 Plätze sind frei)

Kursnr.	10-2601-02
Beginn	Fr., 30.01.2026, 09:00 - 16:00 Uhr
Dauer	1 Tag
Kursort	Raum OP-XL
Gebühr	0,00 €
Teilnehmer	10 - 15
Zielgruppe	Führungskräfte der Diakonie Düsseldorf

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Kursbeschreibung

Suchtkranke Mitarbeiter*innen gefährden nicht nur sich selbst, sondern auch ihre Kolleg*innen, die Bewohner*innen, Klient*innen, Betriebseinrichtungen, Arbeitsprozesse und -ergebnisse.

Die Thematik Sucht ist dabei in unterschiedlichem Maße vertreten: 5% aller in Deutschland Beschäftigten gelten als alkoholabhängig, 10% als suchtgefährdet. Ferner soll es 1-2-% akut medikamentenabhängige und eine unklare Anzahl von drogenabhängigen Mitarbeiter*innen geben. Umso wichtiger ist es, im Sinne des Arbeits- und Gesundheitsschutzes Handlungsmöglichkeiten im Unternehmen zu definieren und Führungskräften entsprechendes Handwerkszeug zu vermitteln, wie sie mit suchtgefährdeten Beschäftigten verfahren sollen bzw. können.

Inhalt

Zahlen und Fakten zum Thema Sucht
Definitionen Sucht, Abhängigkeit
Unterscheidung Stoffgebundene- & Stoffungebundene Süchte/ Verhaltenssüchte
Suchtentstehung
Einflussfaktoren von Sucht
Suchtmittel am Arbeitsplatz
Auffälligkeiten am Arbeitsplatz erkennen
Grundlagen für das Gespräch mit suchtmittelauffälligen Mitarbeiter*innen
Umgang mit eigenen Unsicherheiten
Interventionsmöglichkeiten
die Dienstvereinbarung und der Stufenplan
Gesprächsführung/ Rollenspiel/ Auswertung und Reflektion

Kompetenzerwerb

Sie sind in der Lage, Suchtverhalten bei Mitarbeitenden zu identifizieren, einzuordnen und ins Gespräch zu bringen. Darüber hinaus kennen Sie die betrieblichen Einflussfaktoren auf Suchtverhalten und erweitern Ihr Handlungsspektrum als Führungskraft mit Blick auf Gesundheitsschutz und Prävention.

Dozent*in

Fabian Schmiegel, Bachelor Sozialer Arbeit, Präventionsfachkraft im Bereich Sucht (Suchtpräventionsstelle CROSSPOINT) und Schulden/ Finanzkompetenz, Referent betriebliches Gesundheitsmanagement/ betriebliche Suchtprävention Fachambulanz

Catering

Als Teilnehmer*in erhalten Sie kalte und warme Getränke und Snacks. Ganztägige Veranstaltungen beinhalten zusätzlich unsere Mittagsverpflegung.