Einleitung

Die Komplexität von Leitungs- und Führungstätigkeiten in sozialen Organisationen stellt zunehmend hohe und vielfältige Anforderungen an die Funktionsträger*innen. Systemisches Denken und Handeln bietet Chancen und Möglichkeiten, dieser Komplexität kompetent und wirkungsvoll zu begegnen und gleichzeitig Achtsamkeit für die eigene Balance zu entwickeln. In dieser insgesamt 8-tägigen Kompaktweiterbildung mit Workshop-Charakter erhalten Sie das systemische "Handwerkszeug" für Ihre Leitungs- und Führungsaufgaben.

Inhalt

• Systemisch-konstruktivistische Grundannahmen in Bezug auf Führung
• Organisationen als "lebende Systeme"
• Herausforderungen in und von sozialen (Non-Profit-)Organisationen
• Beobachtung von Entwicklungen und Trends
• Sich selbst führen, ein Team führen, eine Organisation führen
• Führung und "Neue Autorität"
• Instrumente und Werkzeuge unter dem Aspekt systemischer Führung
• Strategieentwicklung, Balanceakte, Kulturarbeit

Kompetenzerwerb

Sie erwerben fundierte, praxisorientierte Kenntnisse und Fertigkeiten für die eigene Führungstätigkeit mit systemischer Orientierung im Kontext von Non-Profit-Organisationen.

Ort

Besprechungsraum der Versöhnungskirche Block 1:21.-24. September 2021 Block 2: 02.-03. November 2021 Block 3:18.-19. Januar 2022

Dozent*in

Iris Jammer Dipl. Sozialpädagogin, Dipl. Sozialwirtin, systemischer Coach und Supervisorin (SG), FAM-Beraterin, Personal- und Organisationsentwicklung Bereich Erziehung und Beratung

Wolfgang Schmitz Supervisor und Lehrsupervisor DGSv, Lehrender Supervisor und Lehrender Coach SG, Lehrender für systemisches Coaching DGSF