Die Kunst, Veränderung zu gestalten - Der Veränderungsprozess als persönliche Entwicklungschance

Einleitung

Unser ganzes Leben als Individuum und in organisationalem Rahmen ist ein ständiger Veränderungsprozess. Trotzdem lösen anstehende Veränderungen im Arbeitsfeld oft Verunsicherung, Ängste und Widerstände aus. Es ist eine hohe Kunst, Menschen durch Veränderungsphasen so zu begleiten, dass der Prozess als eine positive persönliche Entwicklung erlebbar wird.

Inhalt

Das Training vermittelt das "Handwerkzeug" für die Gestaltung von Veränderungsprozessen. Auf der Grundlage gängiger Modelle von Change-Prozessabläufen werden Instrumente und Methoden vorgestellt und ausprobiert, die in den unterschiedlichen Phasen von Veränderungsprozessen hilfreich sind. Teammitglieder sollen Veränderung aktiv mitgestalten und als persönlichen Entwicklungsprozess wahrnehmen: Hier sind Optimismus, Akzeptanz, Lösungsorientierung, Selbstfürsorge, Selbstverantwortung, Zielorientierung und Improvisation die Bausteine für einen positiven und resilienten Umgang mit Veränderungen.

Kompetenzerwerb

Sie erwerben das Wissen über Phasen und Abläufe von Veränderungsprozessen sowie die Instrumente und Methoden, die Menschen dabei unterstützen, sich herausfordernden Situationen anzupassen und ihre Ressourcen zu aktivieren.

Teilnahmegebühren für
Mitarbeitende der Diakonie Düsseldorf:
210,00 €
Teilnahmegebühren für
externe Teilnehmende:
250,00 €

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